Identify approaches to resolve conflicts
Chưa có ai nhận issue này.
Đánh giá
- Độ khó
- 1/5
- Thời gian dự kiến
- Dưới một giờ
- Mức phù hợp với người mới
- 35/100
- Loại issue
- Tài liệu
- Độ rõ ràng
- Đặc tả rõ ràng
- Mức độ hoạt động
- Đình trệ
- Lĩnh vực
- content
Hướng nghiên cứu
Đọc phần công việc chuẩn bị về giải quyết xung đột được liên kết trong issue, sau đó chọn một trong ba loại xung đột và xếp hạng các phương pháp tiếp cận cùng các câu hỏi được liệt kê theo mức độ ưu tiên và tính hữu ích. Thêm bất kỳ chiến lược nào mà bạn cho là còn thiếu, rồi đăng danh sách cuối cùng đã được sắp xếp dưới dạng một bình luận trên issue trong planner của bạn.
Do mô hình lập chỉ mục viết ra từ nội dung của issue.
Mô tả
Learning Objectives
- Identify appropriate steps to resolve a conflict
Why are we doing this?
We looked at conflict resolution in the prep work for this week's sprint. How we resolve a conflict will often depend on what the conflict is about. Consider the following types of conflict and choose one.
- A technical disagreement about how to write the code for a well-understood task.
- The manager wants you to work faster but with a smaller team by rushing.
- A competitive and ambitious person wants you to look bad so they can get a promotion instead.
Sort the following list of approaches or questions into priority and usefulness. Add your own strategies to this list.
- Don’t let your emotions control you.
- Paraphrase what the other person said, confirming your understanding and showing empathy.
- Each conflict is an opportunity.
- Find out what facts the other person knows.
- What do they want? Relatively few people have hidden agendas.
- What do you want? Assert your points clearly without being too shy.
- What is their general attitude and approach?
- What possible solutions to this conflict might exist?
- Agree on part of the solution if you can’t agree on all of it.
- Build a network of people to support your resilience and perhaps mediate the conflict.
- Communicate clearly before there is a conflict.
- Be assertive enough to make your point.
- Escalate the topic to someone more senior to arbitrate.
- Keep away from the other person and find your own solution without them.
- … add your own strategies.
Maximum time in hours
0.5
Submission & Review
- Add your final order on a comment on this issue in your planner
- Ngôn ngữ chính
- JavaScript
- Star
- 1
- Fork
- 327
- Merge trung bình
- 3 ngày 7 giờ
- Pull request đã merge (30 ngày)
- 3
Hướng dẫn đóng góp
Bắt đầu từ đâu
- Đọc hết issue, rồi đọc hướng dẫn đóng góp của dự án.
- Bình luận trên issue rằng bạn sẽ nhận — tránh hai người làm cùng một việc.
- Fork repository và làm thay đổi trên một nhánh.
- Mở pull request có tham chiếu số hiệu của issue.
Issue khác của CodeYourFuture/Module-Data-Groups
-
Explore the network tab Đang mở🏕 Priority Mandatory 🐇 Size Small 📅 Sprint 1 Core Module-Data-Groups Submit:None 🦔 Size Tiny
Độ khó 1/5 Dưới một giờ Mức phù hợp với người mới 65/100
-
📅 Sprint 1 NotCoursework
CodeYourFuture/Module-Data-Groups#1443 · 1 người được giao ·
-
Giving feedback on the e-mails Đang mở🏝️ Priority Stretch 🐇 Size Small 📅 Sprint 2 Module-Data-Groups Optional Submit:Issue
Độ khó 1/5 Dưới một giờ Mức phù hợp với người mới 58/100
-
Working with your team Đang mở🏕 Priority Mandatory 🐂 Size Medium 📅 Sprint 2 Core Module-Data-Groups Submit:Issue
Độ khó 1/5 1-3 giờ Mức phù hợp với người mới 58/100
-
Stretch Sprint 3 Codewars Katas Đang mở🏝️ Priority Stretch 🐂 Size Medium 📅 Sprint 3 Module-Data-Groups Optional Submit:None
Độ khó 1/5 Dưới một giờ Mức phù hợp với người mới 35/100
Tất cả issue của CodeYourFuture/Module-Data-Groups
Issue tương tự
-
Độ khó 2/5 1-3 giờ Mức phù hợp với người mới 70/100
-
Độ khó 2/5 1-3 giờ Mức phù hợp với người mới 75/100
mksglu/context-mode#1200 ·
-
Độ khó 2/5 1-3 giờ Mức phù hợp với người mới 75/100
neondatabase/website#5944 ·
-
module: core
Độ khó 2/5 1-3 giờ Mức phù hợp với người mới 75/100
bigbluebutton/bigbluebutton#25849 ·
-
Độ khó 2/5 1-3 giờ Mức phù hợp với người mới 75/100
jaegertracing/jaeger-ui#4506 ·