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Identify approaches to resolve conflicts

Aperta
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Valutazione

Difficoltà
1/5
Tempo stimato
Meno di un'ora
Idoneità per principianti
35/100
Tipo di issue
Documentazione
Chiarezza
Specificata chiaramente
Stato di attività
Ferma
Ambito
content

Direzione di ricerca

Leggi il lavoro preparatorio sulla risoluzione dei conflitti collegato nell’issue, quindi scegli uno dei tre tipi di conflitto e ordina gli approcci e le domande elencati in base a priorità e utilità. Aggiungi le strategie che ritieni mancanti e pubblica l’elenco finale ordinato come commento sull’issue nel tuo pianificatore.

Scritto dal modello di indicizzazione a partire dal testo della issue.

Descrizione

🏕 Priority Mandatory 🐇 Size Small 📅 Sprint 2 Module-Data-Groups Submit:Issue
Learning Objectives
  • Identify appropriate steps to resolve a conflict
Why are we doing this?

We looked at conflict resolution in the prep work for this week's sprint. How we resolve a conflict will often depend on what the conflict is about. Consider the following types of conflict and choose one.

  • A technical disagreement about how to write the code for a well-understood task.
  • The manager wants you to work faster but with a smaller team by rushing.
  • A competitive and ambitious person wants you to look bad so they can get a promotion instead.

Sort the following list of approaches or questions into priority and usefulness. Add your own strategies to this list.

  • Don’t let your emotions control you.
  • Paraphrase what the other person said, confirming your understanding and showing empathy.
  • Each conflict is an opportunity.
  • Find out what facts the other person knows.
  • What do they want? Relatively few people have hidden agendas.
  • What do you want? Assert your points clearly without being too shy.
  • What is their general attitude and approach?
  • What possible solutions to this conflict might exist?
  • Agree on part of the solution if you can’t agree on all of it.
  • Build a network of people to support your resilience and perhaps mediate the conflict.
  • Communicate clearly before there is a conflict.
  • Be assertive enough to make your point.
  • Escalate the topic to someone more senior to arbitrate.
  • Keep away from the other person and find your own solution without them.
  • … add your own strategies.
Maximum time in hours

0.5

Submission & Review
  • Add your final order on a comment on this issue in your planner
Lingua principale
JavaScript
Stelle
1
Fork
327
Merge medio
3g 7h
PR unite (30g)
3

Guida per i contributori

Apri la guida per i contributori

Come iniziare

  1. Leggi tutta la issue e poi la guida ai contributi del progetto.
  2. Commenta sulla issue per dire che te ne occupi tu — evita che due persone facciano lo stesso lavoro.
  3. Fai un fork del repository e lavora su un branch.
  4. Apri una pull request che faccia riferimento al numero della issue.

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