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Identify approaches to resolve conflicts

Ouverte
  • Quelque chose ne va pas ?
#11 1 commentaire 0 réactions 0 personnes assignées Voir sur GitHub

Les mainteneurs répondent en général sous 1 jour

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Évaluation

Difficulté
1/5
Temps estimé
Moins d'une heure
Accessibilité débutants
35/100
Type d'issue
Documentation
Clarté
Clairement spécifiée
Activité
À l'abandon
Domaine
content

Piste de recherche

Lisez le travail préparatoire sur la résolution des conflits associé à l’issue, puis choisissez l’un des trois types de conflits et classez les approches et les questions listées par ordre de priorité et d’utilité. Ajoutez les stratégies qui vous semblent manquer, puis publiez la liste finale ordonnée sous forme de commentaire sur l’issue dans votre planificateur.

Rédigé par le modèle d'indexation à partir du texte de l'issue.

Description

🏕 Priority Mandatory 🐇 Size Small 📅 Sprint 2 Module-Data-Groups Submit:Issue
Learning Objectives
  • Identify appropriate steps to resolve a conflict
Why are we doing this?

We looked at conflict resolution in the prep work for this week's sprint. How we resolve a conflict will often depend on what the conflict is about. Consider the following types of conflict and choose one.

  • A technical disagreement about how to write the code for a well-understood task.
  • The manager wants you to work faster but with a smaller team by rushing.
  • A competitive and ambitious person wants you to look bad so they can get a promotion instead.

Sort the following list of approaches or questions into priority and usefulness. Add your own strategies to this list.

  • Don’t let your emotions control you.
  • Paraphrase what the other person said, confirming your understanding and showing empathy.
  • Each conflict is an opportunity.
  • Find out what facts the other person knows.
  • What do they want? Relatively few people have hidden agendas.
  • What do you want? Assert your points clearly without being too shy.
  • What is their general attitude and approach?
  • What possible solutions to this conflict might exist?
  • Agree on part of the solution if you can’t agree on all of it.
  • Build a network of people to support your resilience and perhaps mediate the conflict.
  • Communicate clearly before there is a conflict.
  • Be assertive enough to make your point.
  • Escalate the topic to someone more senior to arbitrate.
  • Keep away from the other person and find your own solution without them.
  • … add your own strategies.
Maximum time in hours

0.5

Submission & Review
  • Add your final order on a comment on this issue in your planner
Langage dominant
JavaScript
Étoiles
1
Forks
327
Merge moyen
3 j 7 h
PR mergées (30 j)
3

Préparer son environnement

Par où commencer

  1. Lisez l'issue en entier, puis le guide de contribution du projet.
  2. Signalez en commentaire que vous la prenez — cela évite que deux personnes fassent le même travail.
  3. Forkez le dépôt et travaillez sur une branche.
  4. Ouvrez une pull request qui référence le numéro de l'issue.

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