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Identify approaches to resolve conflicts

Abierto
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Evaluación

Dificultad
1/5
Tiempo estimado
Menos de una hora
Aptitud para principiantes
35/100
Tipo de issue
Documentación
Claridad
Bien especificado
Estado de actividad
Estancado
Área
content

Línea de trabajo

Lee el trabajo preparatorio sobre la resolución de conflictos vinculado en el issue, luego elige uno de los tres tipos de conflicto y clasifica los enfoques y las preguntas enumerados por prioridad y utilidad. Añade las estrategias que consideres que faltan y publica la lista final ordenada como comentario en el issue de tu planificador.

Escrito por el modelo de indexación a partir del texto del issue.

Descripción

🏕 Priority Mandatory 🐇 Size Small 📅 Sprint 2 Module-Data-Groups Submit:Issue
Learning Objectives
  • Identify appropriate steps to resolve a conflict
Why are we doing this?

We looked at conflict resolution in the prep work for this week's sprint. How we resolve a conflict will often depend on what the conflict is about. Consider the following types of conflict and choose one.

  • A technical disagreement about how to write the code for a well-understood task.
  • The manager wants you to work faster but with a smaller team by rushing.
  • A competitive and ambitious person wants you to look bad so they can get a promotion instead.

Sort the following list of approaches or questions into priority and usefulness. Add your own strategies to this list.

  • Don’t let your emotions control you.
  • Paraphrase what the other person said, confirming your understanding and showing empathy.
  • Each conflict is an opportunity.
  • Find out what facts the other person knows.
  • What do they want? Relatively few people have hidden agendas.
  • What do you want? Assert your points clearly without being too shy.
  • What is their general attitude and approach?
  • What possible solutions to this conflict might exist?
  • Agree on part of the solution if you can’t agree on all of it.
  • Build a network of people to support your resilience and perhaps mediate the conflict.
  • Communicate clearly before there is a conflict.
  • Be assertive enough to make your point.
  • Escalate the topic to someone more senior to arbitrate.
  • Keep away from the other person and find your own solution without them.
  • … add your own strategies.
Maximum time in hours

0.5

Submission & Review
  • Add your final order on a comment on this issue in your planner
Lenguaje dominante
JavaScript
Estrellas
1
Forks
327
Merge medio
3 d 7 h
PR fusionados (30 d)
3

Guía de contribución

Abrir la guía de contribución

Primeros pasos

  1. Lee el issue completo y luego la guía de contribución del proyecto.
  2. Comenta en el issue que vas a ocuparte — evita que dos personas hagan lo mismo.
  3. Haz un fork del repositorio y trabaja en una rama.
  4. Abre un pull request que haga referencia al número del issue.

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