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[Pattern Draft] Recruiting and nurturing contributors for InnerSource projects

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評估

難度
4/5
預估耗時
3-5 天
新手友好度
35/100
Issue 類型
文件
描述清晰度
基本清楚
活躍度
停滯
技術堆疊
markdown
領域
content, documentation

研究方向

先閱讀 meta/pattern-template.md 以了解所需的模式結構，接著與 MaineC 安排一次訪談，討論如何招募貢獻者並協助他們成為 Trusted Committers。完成的定義是將訪談內容整理成遵循儲存庫完整模式語法的模式草稿。

由索引模型根據 Issue 內容生成。

描述

:book: Type - Content Work 1-initial

In conversations in Slack @MaineC has shared many great tips about how to keep the number of contributors to a project healthy. Her tips are focused on

  1. increasing the number of contributors
  2. helping contributors to level up into the role of Trusted Committer

We would like to interview her about these topics, and see how we could turn this content into a pattern.

See our full pattern syntax to understand the type of information we would like to extract by doing an interview.

主要語言
HTML
星號
853
分支
206
平均合併
1 天 23 小時
30 天內合併 PR
2

貢獻指南

開啟貢獻指南

從這裡開始

  1. 先讀完整個 Issue，再讀專案的貢獻指南。
  2. 在 Issue 下留言說明你要接手 —— 這能避免兩個人做同樣的事。
  3. Fork 儲存庫，在一個分支上完成修改。
  4. 送出 Pull Request，並在描述裡引用這個 Issue 編號。

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