Hacktoberfest 2026: những issue maintainer đã đánh dấu cho tháng Mười, đang mở và phù hợp người mới. Xem issue Hacktoberfest

notebook example for transfering code from pure pandas to dask

Đang mở
#68 2 bình luận 0 reaction 0 người được giao Xem trên GitHub

Chưa có ai nhận issue này.

Đánh giá

Độ khó
5/5
Thời gian dự kiến
Hơn một tuần
Mức phù hợp với người mới
20/100
Loại issue
Tài liệu
Độ rõ ràng
Cần làm rõ
Mức độ hoạt động
Đình trệ
Công nghệ
jupyter-notebook, pandas
Lĩnh vực
data, documentation

Hướng nghiên cứu

Đề xuất là một Jupyter notebook so sánh pandas và Dask, bao quát hành vi của inplace, việc đọc và lưu dataframe, các điểm dễ gây nhầm lẫn về index, cũng như aggregation so với groupby.apply. Trước tiên cần xác định liệu dự án có muốn notebook này hay không và những chủ đề bổ sung nào cần được đưa vào; công việc được xem là hoàn tất khi có phạm vi đã thống nhất và một ví dụ hoàn chỉnh bao quát các chủ đề đã chọn.

Do mô hình lập chỉ mục viết ra từ nội dung của issue.

Mô tả

Hi,
I'm writing a notebook example to highlight some key differences between pandas and dask. Are you interested in such a PR?
If so i have currently the following topics - (are there any additional topics that I should include?) :

  1. Dask does not update - thus no "inplace=True": (e.g. rename, reset_index, dropna,)
  2. reading/saving dataframes (with *)
  3. some gotcha's with index
  4. dd.Aggregatoin vs groupby.apply
Ngôn ngữ chính
Jupyter Notebook
Star
387
Fork
225
Chỉ số merge pull request
Không có pull request nào được merge trong 30 ngày

Chuẩn bị môi trường

Bắt đầu từ đâu

  1. Đọc hết issue, rồi đọc hướng dẫn đóng góp của dự án.
  2. Bình luận trên issue rằng bạn sẽ nhận — tránh hai người làm cùng một việc.
  3. Fork repository và làm thay đổi trên một nhánh.
  4. Mở pull request có tham chiếu số hiệu của issue.

Issue khác của dask/dask-examples

Tất cả issue của dask/dask-examples

Issue tương tự

Thêm issue về Data Engineering

Nhận issue mới trong hộp thư của bạn

Bản tóm tắt ngắn những issue GitHub phù hợp với người mới.