Hacktoberfest 2026: những issue maintainer đã đánh dấu cho tháng Mười, đang mở và phù hợp người mới. Xem issue Hacktoberfest

Optional field handling

Đang mở
#363 0 bình luận 0 reaction 0 người được giao Xem trên GitHub

Chưa có ai nhận issue này.

Đánh giá

Độ khó
5/5
Thời gian dự kiến
Hơn một tuần
Mức phù hợp với người mới
25/100
Loại issue
Tính năng
Độ rõ ràng
Cần làm rõ
Mức độ hoạt động
Đình trệ
Công nghệ
kubernetes, rust
Lĩnh vực
backend-api-design

Hướng nghiên cứu

Bắt đầu bằng cách đọc issue #362 và issue tổng quát được liên kết #198 để hiểu việc trích xuất dự kiến và phạm vi. Xác định cách tiếp cận hiện có để phân tích các trường CRD tùy chọn, sau đó xác định các đầu vào được macro hỗ trợ và các đầu ra lỗi được tạo cùng kiểu đã được xác thực; công việc được xem là hoàn tất khi cơ chế này có thể được trích xuất từ #362 và xử lý các trường hợp trường tùy chọn đã nêu.

Do mô hình lập chỉ mục viết ra từ nội dung của issue.

Mô tả

Currently we ship a lot of CRD fields that are optional because they aren't strictly required for an object to make sense to store, but which are required for that operator to make progress. We could have a macro that performs this parsing automatically (generating the applicable error variants and validated type á la Parse, don't validate).

Ideally this machinery should be possible to extract from #362.

This is a part of https://github.com/stackabletech/issues/issues/198.

Ngôn ngữ chính
Rust
Star
167
Fork
19
Merge trung bình
1 ngày 6 giờ
Pull request đã merge (30 ngày)
9

Hướng dẫn đóng góp

Mở hướng dẫn đóng góp

Bắt đầu từ đâu

  1. Đọc hết issue, rồi đọc hướng dẫn đóng góp của dự án.
  2. Bình luận trên issue rằng bạn sẽ nhận — tránh hai người làm cùng một việc.
  3. Fork repository và làm thay đổi trên một nhánh.
  4. Mở pull request có tham chiếu số hiệu của issue.

Issue khác của stackabletech/operator-rs

Tất cả issue của stackabletech/operator-rs

Issue tương tự

Thêm issue về Rust

Nhận issue mới trong hộp thư của bạn

Bản tóm tắt ngắn những issue GitHub phù hợp với người mới.