Hacktoberfest 2026: những issue maintainer đã đánh dấu cho tháng Mười, đang mở và phù hợp người mới. Xem issue Hacktoberfest

Apache Shiro Website

apache/shiro-site có thân thiện với người mới không?

Gần đây có quá ít pull request của người đóng góp lần đầu gửi tới apache/shiro-site để nói chúng được merge thường xuyên đến đâu. Hiện có 1 issue phù hợp với người mới đang mở.

Star
24
Fork
193
Issue cho người mới đang mở
1
Issue đã lập chỉ mục
4
Merge trung bình
14 giờ 49 phút
Pull request đã merge (30 ngày)
8
Ngôn ngữ chính
HTML
Giấy phép
Không có dữ liệu giấy phép
Lần push lên GitHub gần nhất
15/9/2026
Lập chỉ mục gần nhất
14/9/2026
Hướng dẫn đóng góp
Hướng dẫn đóng góp
Quy tắc ứng xử
Quy tắc ứng xử
Label cho người mới
Chưa lập chỉ mục label nào cho người mới

Cách đóng góp cho apache/shiro-site

  1. Hãy đọc hướng dẫn đóng góp trước: nó cho biết maintainer muốn thay đổi được đề xuất, kiểm thử và review ra sao.
  2. Hãy đọc quy tắc ứng xử: nó áp dụng cho issue và pull request cũng như trò chuyện.
  3. Chọn issue phù hợp với người mới đang mở bên dưới và bình luận rằng bạn muốn làm nó trước khi bắt đầu.

Các issue có thể đã có người làm được xếp cuối danh sách. Sắp xếp tất cả theo ngày

  • Add EOL for version 2.x
    Đang mở

    Độ khó 2/5 1-3 giờ Mức phù hợp với người mới 68/100

    apache/shiro-site#307 ·

  • Website Build/Performance Issues
    Có thể làm lại được @GaneshPatil7517 đã nhận 235 ngày trước và không có pull request nào đang mở. Đang mở

    apache/shiro-site#288 · 5 bình luận · 1 người được giao ·

  • Incomplete Content Structure
    Có thể làm lại được @GaneshPatil7517 đã nhận 235 ngày trước và không có pull request nào đang mở. Đang mở

    apache/shiro-site#287 · 1 bình luận · 1 người được giao ·

  • Incomplete Documentation Pages
    Có thể làm lại được @GaneshPatil7517 đã nhận 235 ngày trước và không có pull request nào đang mở. Đang mở

    apache/shiro-site#283 · 1 bình luận · 1 người được giao ·

Nhận issue mới trong hộp thư của bạn

Bản tóm tắt ngắn những issue GitHub phù hợp với người mới.