Hacktoberfest 2026: những issue maintainer đã đánh dấu cho tháng Mười, đang mở và phù hợp người mới. Xem issue Hacktoberfest

Investigate how to work survey into assessment questions

Đang mở
#282 0 bình luận 0 reaction 0 người được giao Xem trên GitHub

Chưa có ai nhận issue này.

Đánh giá

Độ khó
5/5
Thời gian dự kiến
Hơn một tuần
Mức phù hợp với người mới
30/100
Loại issue
Tính năng
Độ rõ ràng
Khá rõ ràng
Mức độ hoạt động
Đình trệ
Lĩnh vực
content

Hướng nghiên cứu

Xem lại các câu hỏi đánh giá hiện tại và tìm hiểu những cách thực tế để bổ sung phản hồi của người học về nội dung đào tạo mà không làm mất mục đích tự đánh giá hiện có. Ghi lại một phương án được đề xuất, đưa phương án đó cho cộng đồng #learning-path xem xét và mở các thẻ triển khai trên bảng dự án sau khi thống nhất được lộ trình.

Do mô hình lập chỉ mục viết ra từ nội dung của issue.

Mô tả

Website Workbook

Our current set of assessment questions are targeted at facilitating self-assessment of the learner to themselves. We'd like, also, the learner to be able to assess us and how we did at creating good training conent.

The purpose of this card is to investigate how we could realistically integrate that into the self-assessment questions. Once the path to do that is clear, the plan should be reviewed with the #learning-path community and then cards opened on the project board to implement the plan.

Ngôn ngữ chính
JavaScript
Star
77
Fork
47
Merge trung bình
11 giờ 11 phút
Pull request đã merge (30 ngày)
5

Hướng dẫn đóng góp

Mở hướng dẫn đóng góp

Bắt đầu từ đâu

  1. Đọc hết issue, rồi đọc hướng dẫn đóng góp của dự án.
  2. Bình luận trên issue rằng bạn sẽ nhận — tránh hai người làm cùng một việc.
  3. Fork repository và làm thay đổi trên một nhánh.
  4. Mở pull request có tham chiếu số hiệu của issue.

Issue khác của InnerSourceCommons/InnerSourceLearningPath

Tất cả issue của InnerSourceCommons/InnerSourceLearningPath

Issue tương tự

Thêm issue về JavaScript

Nhận issue mới trong hộp thư của bạn

Bản tóm tắt ngắn những issue GitHub phù hợp với người mới.